Employer Branding - Wie wichtig ist das Flex Office?

Der Fachkräftemangel und neue Ansprüche an den Arbeitgeber stellen Unternehmen im Recruiting vor Herausforderungen. Employer Branding wird somit immer mehr zur Königsdisziplin. 

Strategisch geplantes Employer Branding positioniert ein Unternehmen intern und extern als erlebbare Arbeitgebermarke. Diese kann nicht nur die Arbeitgeberqualität verbessern, sondern auch für eine optimierte Bewerberqualität sorgen. Doch wie erreicht man die Mitarbeiter zwischen Arbeitsstress, Kinderbetreuung und Corona?